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组织部党支部

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学党史 践初心 进一步提升服务质量——2021年公开招聘工作人员工作纪实
2021-05-11 阅读()

为全面贯彻落实中央、省委、省住建厅党组关于党史学习教育部署要求,扎实推进党史学习教育,自学院开展党史学习教育以来,组织部党支部按照学校党委统一部署,深入贯彻落实学党史、悟思想、办实事、开新局的工作要求,立足工作实际,进一步提升服务质量。工作成效在人事部本次公开招聘工作中得到进一步体现。

精准审核,提高效率

学校公开招聘工作人员是人才队伍建设的大事,校党委高度重视,层层传导压力和责任。421日网络报名资格审核以来,人事部全体工作人员集中精力,不敢懈怠,力求资格审核工作做到精准、高效。在审核过程中,工作人员认真核对,按照公告中的招聘条件对报考人员信息进行逐项审核。由于报考人数多,报考人员涉及专业范围广,审核工作量很大。报考人员如不符合某个岗位条件,必须完成快速退回,以防影响报考人员继续申报其他岗位;报考人员提供信息不全或填写报名表不符合要求的,要退回重新填写或补充相关信息;要给电话咨询者解释不同的问题;在遇到特殊情况时及时请示上级部门。由于咨询人员较多,每个人咨询问题不同,工作人员对每一个咨询电话都会耐心解释,做到尽量让对方了解、满意。人事部工作人员在资格审核期间经常加班加点,以保证当天的报名信息,当天审核完毕。人事部全体工作人员共同努力,分工协作,在规定的时间内,完成了学校拟招聘10个岗位、近500余名报考人员的资格审核工作。

资料归档,规范管理

工作人员招聘工作有严格的程序,需要做到公平、公正。招聘过程资料需要及时归档,以备查阅。人事部在资格审核开始,就对审核过程资料进行整理,做到过程资料真实、全面,并对资料及时归档。

人事部紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求,主动作为,在公开招聘工作中达到了进一步提升服务质量的目的。

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